Bin jetzt zur zeit im 3. lehrjahr und nun möchte der chef bei allen mitarbeitern die 39 std woche auf eine 41std woche ändern.
im Av steht 39stdwoche kann der das jetzt mal eben so verändern?
habe die lehre volljährig begonnen.
hoffe jemand kann mir da was hieb und stichfestes dazu sagen.
informationsquellen die eindeutig sind reichen auch.
da steht glaub ich was drin
http://www.frankfurt-main.ihk.de/ber...ldungsvertrag/
http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/jarbschg/
JArbSchG § 8 Dauer der Arbeitszeit
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(1) Jugendliche dürfen nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden.
Zitat von stumpewilli
fällt was auf?
jugendtlicher ist man bis zum 21 lebensjahr
hab ich mal so gehört....
vorm gesetz kann man noch als jugendlicher angesehen werden, hier gilt die geschäftsfähigkeit
und vom strafrecht auch.........
bin 22egal stumpen dein einsatz zählt :P
stell dich nicht so an.
unqualifiziert und nutzloser beitrag
bekommst nen 2. versuch
tomatenkopf in der linken ecke mit den tomatenroten shorts
uuund in der linken ecke viviane der herausfordererin
erste runde
*gong*
is doch jacke wie hose wenn im vertrag steht das du nur 39 stunden kommen sollst und eben dieser vertrag noch läuft
darf man da nix ma eben ändern sonst bräuchte man ja keinen vertrag
haste keinen rechtsschutz
würd mich mal bei nem anwalt der sich auf sowas speziealisiert hat informieren
gerade in solchen sachen werden viele leute verdammt oft verarscht
also lass dich nicht verarschen
aber bedenke du wirst dort bestimmt nicht übernommen wenn du dagegen angehst
ich988
genau das mein ich. wenn man immer auf seinem recht besteht wird man es kriegen-aber auch keinen deut mehr.
is doch jacke wie hose wenn im vertrag steht das nur 39 stunden kommen sollst und eben dieser vertrag noch läuft
darf man da nix ma eben ändern sonst bräuchte man ja keinen vertrag
haste kein rechtsschutz
würd mich mal bei nem analt der sich auf sowas speziealisiert hat informieren
gerade in solchen sachen werden viele leute verdammt oft verarscht
also las dich nicht verarschen
aber bedenke du wirst dort bestimmt nicht übernommen wenn du dagegen angehst
genau das meine ich ja auch. vertrag ist vertrag.
und der chef hat trotzdem genau das gemacht. er hat einen zusatz zum vertrag hinzugefügt. fertig aus. sicher werde ich mich dagegen wehren wenn er mir keinen wirklichen grund nennt für diesen zusatz. ich habe jedenfalls nix unterschrieben läuft alles per mundpropaganda.(alles sehr nebulös ich weiss
und übernommen werden will ich sowiso nicht. bin froh wenn ich da wegkomm.
p.s. mensch hab dir grade negativ karma gegeben und nun zeigst mir das du doch gescheit antworten kannst : schäm :
aber wie gesagt gut informieren
nicht das irgendwo im vertrag noch ne klausel is
p.s.: alles halb so wild
ich hab auch nen ausbildungsvertrag mit 37 STD
nun wurde bei uns in der firma auf 40 std erhöht.
die lehrlinge muessen weiterhin nur 37 da sein
richtig der vertrag ist ja auf 3 jahre festgelegt...und das heist das wie in den tarifveträgen während dieser zeit keinerlei änderungen vorgenommen werden können ausser einer verkürzung oder verlängerung der lehre um 1/2 jahr => dies muss aber durch beide parteien Arbeitgeber und Arbeitnehmer zugestimmt werden.........
dann kann man alles ändern
und der chef hat trotzdem genau das gemacht. er hat einen zusatz zum vertrag hinzugefügt. fertig aus. sicher werde ich mich dagegen wehren wenn er mir keinen wirklichen grund nennt für diesen zusatz. ich habe jedenfalls nix unterschrieben läuft alles per mundpropaganda.(alles sehr nebulös ich weiss
Dein Chef kann deine Arbeitszeit nicht ohne dein Wissen erhöhen. Das ist eine gravierende Vertragsänderung die in schriftlicher Form von euch beiden unterschrieben werden muss.
Warum sprichst du ihn nicht einfach mal darauf an?
Oder habt ihr einen Betriebsrat oder so? Dann den mal fragen!
ne er is in urlaub gefahren haha das is ja das traurige daran.
ich war auf montage und habe es dort per telefon vom kollegen erfahren.
ausgesprochen , 4 tage später tritt es in kraft und der fährt schwupp die wupp inne holidays
hehe der wußte schon warum
am besten glei 4 wochen lang
in meinem vertrag stehen entweder 38,5 oder 40. ist eh egal in dem beruf - es wird gearbeitet bis es fertig ist. momentan komme ich auf ne 70-stunden woche. überstunden werden weder abgefeiert noch ausbezahlt, aber dafür können wir uns was leisten als betrieb:d und wenn wir doch mal urlaub haben wir nicht verrechnetes urlaubsgeld bezahlt.
MfG, alexej - Azubi Fachkraft VT
Eine 70 stunden woche ist doch recht kontraproduktiv. Ab einer gewissen stundenanzahl bricht die arbeitsleistung recht stark ein und die fehler häufen sich.
ma abgesehn davon, das Jugendliche nicht maximal 40 Stunden pro Woche arbeiten dürfen, sondern 48 (6x8 Stunden täglich inkl. Samstag).
Das maximal 40 Stunden gilt nur bei minderjährigen.
Aber ändern darf er deinen Arbeitsvertrag soweit ich weiß eh nur zum besseren, net zum schlechteren. Sonst könnt er ja auch einfach dein Gehalt kürzen oder dir 5 Tage weniger Urlaub geben oder sowas
ueber 18, darfst du laut tarifvertrag bei den metallern genau 10 std am tag. darueber hinaus derfst des net!
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damian
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