Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

[kingsize2003]

Meine Freundin hat mir letztens erzählt dass ihr Vorgesetzter (er selbst ist zudem mit einer aussenmitarbeiterin zusammen) in letzter zeit sie nicht nur seltsam begafft sondern auch noch unzweideutige Bemerkungen abgibt, wie zb "ob es jemand merkt wenn ich mich hier auf Sie stürze?", oder als es mal um markteinführung ging: "ich frag mich wie es wäre mal Ihnen was einzuführen" auch soll er mal versucht haben sie anzufassen (sein todesurteil) er soll sich zwar später dafür entschuldigt haben (mit der ausrede dass er sich nicht helfen kann aber sie hat so eine wirkung auf ihn) aber trotz allem kann man dem das doch nicht so durchgehen lassen (zumal sie noch nicht mal irgenwelche aufreizenden klamotten anzieht, keine dekolletés, kurzen röcke o.ä.). da die beiden meistens allein im büro sind gibt es auch keine zeugen. was kann man da tun/sagen, damit dieses verhalten endlich aufhört?

[Larius]

-) Vorgesetzen informieren
-) Verstecktes Tonband bzw Videokamera-Tasche mitnehmen und Beweismaterial sichern.

In dem Falle gilt nämlich Aussage gegen Aussage. Aber wenn andere Mitarbeiterinnen auch von ihm belästigt werden, sollte wohl eine Beschwerde beim Vorgesetzten wahre Wunder bewirken.

Ansonsten: Versetzung anfordern bzw Betrieb verlassen.

[KylixXx]

nach der Arbeit aufs Maul haun

[sponge]

Beweismaterial sichern ist immer gut bei einer späteren möglichen anzeige!!!

Aber wenn geklagt wurde ist die Weiterbeschäftigung meist nicht zumutbar für den Angestellten da der chef ihm dann auf dem kieker hat. Und Mann auf Dauer nicht mehr glücklich wird. Außer man klagt gegen den Typen und den Chef störts garnicht aber wenn das so sein sollte dann wird er ihn Abmahnen wenn er das erste mal davon erfährt beim zweiten mal kommt dann wahrscheinlich die Kündigung.

[drunkenP]

solche aussagen muss man immer im kontext des betriebsklimas sehn...

[prince]

nach der Arbeit aufs Maul haun

word

[süßä]

Sie kann es (allerdings nur bis zu 2 Woche nach der Tat) es melden oder auch Fristlos Kündigen (auch nur 2 Wochen Zeit) und halt darauf achten das Mithörer in der Nähe sind die dann Zeugen für sie sind

Aber so etwas sollte sie sich echt nicht gefallen lassen, sie soll mal mit fester Stimme zu ihm sagen, dass er es lassen soll. (nicht gleich sagen das sie es meldet)

[kingsize2003]

sie hat ihm heute mal gesagt was sache ist und jetzt hält er angeblich die endlich mal die schnauze. eines tages lauere ich dem trotzdem schon noch auf..
sie ist noch in der probezeit und er ist da so ein hohes tier..vize-chef oder was weiss ich. wenn ihr jetzt "rein zufällig" wegen der story gekündigt wird, kann man sich da irgendwie juristisch zu wehr dagegen setzen im hinblick auf die belästigungsgeschichte, oder muss man da auch irgendwelche fristen beachten bzw hätte sie die sache irgendwo melden müssen?

[sponge]

Sie kann wegen der Sexuellen Belästigung klagen irgendetwas von einer Frist habe ich nicht gehört ist ja nicht so das das so schnell "verjährt" weil mann keine anzeige erstatte oder??

Aber wegen dem Rausschmiss zu klagen ist vergeblich!!

[ich988]

SI mkann klagen irgentetwas von einer Frist habe ich nicht geehört ist ja nicht so das das so schnell "verjährt" weil mann keine anzeige erstatte oder??

ständig musst du von dingen sprechen von denen du keine ahnung hast egal in welchem bereich...

in der probezeit kann man kündigen wenn man will und warum man will dafür ist sie da
und wenn er sich denkt da darf ich nicht ran deswegen kündige ich ihr kann er das machen er wird es nur mit sicherheit nicht so sagen
was ja klar ist ist das man in der probezeit kündigen und gekündigt werden kann ohne angabe eines grundes

[KylixXx]

ständig musst du von dingen sprechen von denen du keine ahnung hast egal in welchem bereich...

in der probezeit kann man kündigen wenn man will und warum man will dafür ist sie da
und wenn er sich denkt da darf ich nicht ran deswegen kündige ich ihr kann er das machen er wird es nur mit sicherheit nicht so sagen
was ja klar ist ist das man in der probezeit kündigen und gekündigt werden kann ohne angabe eines grundes

genau, wozu wäre denn die Probezeit sonst gut

[sponge]

ständig musst du von dingen sprechen von denen du keine ahnung hast egal in welchem bereich...

in der probezeit kann man kündigen wenn man will und warum man will dafür ist sie da
und wenn er sich denkt da darf ich nicht ran deswegen kündige ich ihr kann er das machen er wird es nur mit sicherheit nicht so sagen
was ja klar ist ist das man in der probezeit kündigen und gekündigt werden kann ohne angabe eines grundes

Ja aber sie meinte doch ob wenn sie gekündigt wurde ihn im Nachhinein noch verklagen kann wegen der Sexuellen Belästigung oder

Ansonsten in der Probezeit kann dich der AG kündigen weil du zb einmal mit nem Popel in der fresse zu Arbeit gekommen bist.

Das ist mir auch klar gewesen hatten wir in Wirtschaft und Gesellschaft.

[ich988]

sie ist noch in der probezeit und er ist da so ein hohes tier..vize-chef oder was weiss ich. wenn ihr jetzt "rein zufällig" wegen der story gekündigt wird, kann man sich da irgendwie juristisch zu wehr dagegen setzen im hinblick auf die belästigungsgeschichte, oder muss man da auch irgendwelche fristen beachten bzw hätte sie die sache irgendwo melden müssen?

das dagegen bezieht sich meiner meinung nach eindeutig auf die kündigung während der probezeit

und darauf würde ich mich einstellen denn so wie das hier klang hat sie nicht gerade freundlich mit ihm gesprochen
so wie ich das kenne ist nach einer gewissen zeit in der probezeit eine beurteilung fällig die ihr wohl der komische typ ausstellen wird und wenn er jetzt den hass auf sie hat naja...
aber die hoffnung stirbt zu letzt

[Viviane]

wobei er natürlich, probezeit hin oder her, zwar OHNE begründung kündigen kann, aber sicher nicht mit der begründung "die lässt mich nicht ran".

[kingsize2003]

Ja aber sie meinte doch ob wenn sie gekündigt wurde ihn im Nachhinein noch verklagen kann wegen der Sexuellen Belästigung oder

im grunde meinte ich das, da hast du recht. ob man den drecksack im nachhinein privat wegen sexueller belästigung verklagen kann oder so.

[ich988]

wobei er natürlich, probezeit hin oder her, zwar OHNE begründung kündigen kann, aber sicher nicht mit der begründung "die lässt mich nicht ran".

ja das habe ich auch extra ausgeschlossen weil es immer wenn gibt dem es aus einem mir unerklärlichem grund nicht völlig klar ist das man so niemanden kündigt...