Habe ein verzwicktes Problem,
ich brauche anfang März einen neuen Job (ich lerne im Februar aus)
hab auch schon ettliche Bewerbungen weg geschickt und jetzt folgendes
ich habe eine Stelle als Verkäufer fast sicher, möchte aber eigentlich was anderes machen, verkäufer wäre nur so ne notlösung.
von den anderen Firmen hab ich aber meist noch nichts gehört..
was soll ich jetz machen?
wenn du nix anderes fest hast, nimm den job an. dann hast du kohle und kannst trotzdem nach neuem ausschau halten.
ja, nur die bewerbungen die ich geschrieben habe sind alle für anfang märz, wenn ich den jetz annehme und sich eine andre firma später noch meldet, was mach ich dann?
fristlos kündigen
hast doch eh probezeit und die läuft meist über ein halbes jahr
probezeit, da hab ich gar nimmer dran gedacht.
da kann ich ja ohne grund fristlos kündigen, oder?
das wär natürlich ne alternative!
DAnke
genau
einfach kündigen und wenn man böse ist nichtmal sagen wieso^^
an die probezeit hab ich gar nimmer gedacht...
sagen "ich hab jetz was besseres" is ja auch ned grad höflich ;-)
jep aber was will man machen
wenn du wartest haben sie nen anderen und du bist arbeitslos
eben, dass is mein problelm...
naja, denk ich werd den mal annehmen und dann schaun wies weitergeht, kann mir ja dann zeit lassen ;-)
Stand vor einer ähnlichen Situation vor einiger Zeit, habe mich da extra informiert, Du kannst ja vermutlich den Vertrag vor dem unterschreiben lesen, sollte keine Klausel enthalten sein, das Kündigungen vor Arbeitsbeginn (also vor dem 1. März 07) nicht möglich sind, kannst Du problemlos auch davor kündigen, sollte der Vertrag also vielleicht eine sowieso kurze Kündigungsfrist enthalten, könntest evtl. auch im Februar noch vor Arbeitsbeginn kündigen und wärst rechtzeitig vor dem 1. März 2007 noch aus dem Vertrag draußen.
Kannst natürlich auch versuchen das Ganze noch rauszuzögern, aber da gibts ja immer das Risiko, das sie jemanden anderen irgendwann haben - das Risiko musst Du zwar selber einschätzen, aber könnte mir vorstellen, das in Deinem Bereich da schnell auch noch andere gefunden sind.
Wäre ja schlimm wenn nichtZitat von Matze
wenn ich da noch vor arbeitsbeginn wieder raus komm is ja halb so wild...
is aber halt irgendwie "arschloch-like" wenn ich erst unterschreib und dann wieder kündige, aber was will ma machen...
Musst halt schon die Kündigungsfrist beachten.
zu anfangs kommt man da immer raus
angenommen die machen da irgendeine nicht kündigungsklauses rein in der probezeit wollen sie dich nur verarschen...
warum sollten die da ne klausel reinmachen, die wollen doch die probezeit, damit sie leute die nicht gut für die stelle sind, wieder kündigen können
weil matze sowas schriebdachte ich) aber habs verlesen er meinte vor beginn des arbeitsvertrages
klingt für mich aber auch wenig sinnvoll weil man dann einfach nicht erscheint und glei am ersten tag kündigt...
Ja, meinte vor Beginn des Arbeitsvertrags - ist vielleicht bei einer Verkäuferstelle nicht so interessant, aber bei großen Unternehmen, wo die Leute evtl. auch von Anfang an, mit einer mindestens vierwöchigen Kündigungsfrist zum Monatsende auch in der Probezeit anfangen, deutlich interessanter. - Gibt es dort auch teilweise.
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