also mal grundsätzlich probezeit beläuft sich auf 3 monate das heisst eigentlich du wärst zum 01.05. aus der probezeit raus geweseen. man kann bis auf max 6 monate verlängern heisst in deinem fall zum 01.08. ist deine probezeit zu ende. Ausserdem ist in der probezeit eine Kündigung jederzeit möglich und zwar mit einer frist von 14 tagen.(kommt für dich aber eh nicht mehr in frage)
danach beträgt die kündigungsfrist für den
arbeitnehmer 4wochen/ 1 monat(diese frist gilt unabhängig von der beschäftigungsdauer) die kündigungsfrist für den
arbeitgeber 4 wochen/1monat(innerhalb der ersten 2 jahre der anstellung.
das einzige was dir da im moment hilft ist ds genaue studium des arbeitsvertrages und zusätzlich allenfalls des tarifvertrages/gesamtarbeitsvertrag....
der dir zustehende urlaub muss dir in jedem fall gewährt werden entweder in form von freien tagen oder aber in form von geld.
fristlose kündigung deinerseits dürfte schwierig werden es sei denn du hast stichhaltige beweise(sexuelle belästigung, mobbing, unzumutbare arbeitsbedingungen,etc)
alles nochmals zum nachlesen
link
Lesezeichen