Nr. 1
Ich würde das "müssen" aber auch noch gross schreiben.
Und auch wenn du es nicht hören willst...
Du hast dir so ziemlich das schlechteste Beispiel für "ungleichberechtigung" ausgesucht....
Frauen MÜSSEN nicht zum Bund (Zivi) weil sie in aller Regel irgendwann schwanger werden und dadurch meist benachteiligt werden.
Männer können nach dem Bund (Zivi) theoretisch bis zum exitus arbeiten, Frauen müssen halt oft eine Pause einlegen weil sie halt irgendwann schwanger werden. (Das ist mit ein Grund warum Frauen weniger verdienen als Männer...)
Hättest mal lieber "Sorgerecht" genommen... 95% aller Sorgerechtsentscheidungen gehen zu gunsten der Mütter.
Männer haben nicht das Recht einen Vaterschaftstest zu Verlangen, Frauen schon...
Wenn die Frauenquote
![sauer](images/smilies/mad.gif)
in einem Betrieb noch nicht erreicht ist muss bei weibl. und männl. bewerbern eine Frau genommen werden... wenn nicht kann sie klagen...
Nur so als Beispiele...
ich bin raus
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