Hi
mußte vor ein paar tagen einer Freundin beruflichen rat geben, aber damit ihr das alles versteht hier n bissl hintergrund wissen.
Sie arbeitet in einem großen unternehmen nennen wir es mal x. Da gibt es viele Standorte in Dtl die in jeweilige bereiche abgegrenzt sind. In ihrem Standort gibt es 3 (mit ihr) Personen für ihren Job. Nun sollen aber 2 weiter frauen aus ihrem mutterschaftsurlaub zurück kommen und dann wird es da einfach zu viel, deswegen muß hin und her geschoben werden zwischen den einzelnen Standorten, leider ist in den näheren standorten kein job dafür mehr frei.
Nun zum eigentlichen problem, sie versteht sich mit ihrer chefin nicht sooo gut. (halt auf einer persönlichen ebene) und ihre beiden Kollegen waren bereits beim einzel gespräch bei der chefin. Nun ist es so das alle 3 zusammen zum gespräch bei der chefin gebeten wurden und sie wurde (VOR DEN ANDEREN BEIDEN) gefragt was sie will, ob sie denn am standort bleiben will. Klar das man (eingezwängt) da leicht nervös wird und sie hat gesagt sie möchte gerne bleiben. Sie hat in diesem gespräch auch erst von den einzel gesprächen der anderen gehört und war darüber sehr erstaunt bzw enttäuscht das sie sich sehr gut mit den Kollegen versteht aber keiner was gesagt hat.
Nun hab ich ihr geraten so schnell wie möglich auch ein einzel gespräch mit der chefin zu führen und (wie in einem Vorstellungsgespräch) alle ihre Vorzüge aufzählen soll. Einfache bemerkungen in den raum wirft an die die chefin evtl noch gar ne gedacht hat und sie möglichst offen anspricht das die beiden zwar keine freundin sind, das aber auf arbeit auch nicht wichtig ist.
Meiner meinung nach MUß sie die initiative ergreifen, denn sonst wird sie es wohl sein die weit weg gehen muß in einen anderen standort. Denn gekündigt werden kann sie deswegen eigentlich nicht.
Was würdet ihr raten? Hab ich richtig gehandelt?
Lesezeichen